湖南省郴州市蘇仙區人社局:“保姆式”服務助力企業復工復產

2020-03-02 14:07 來源:瀏窗在線 | 整理: 瀏窗在線 | 類別:產業 |

(通訊員:李澤文 張文杰)為確保企業盡快復工復產,切實做到“疫情防控”與“穩崗就業”兩不誤,蘇仙區人社局充分發揮職能職責,對轄區企業提供“保姆式”服務,為企業復工復產保駕護航。

摸清供需“牽紅線”。自復產復工以來,蘇仙區人社局深入園區一線,主動對接,及時掌握企業用工情況及用工需求。通過精細化摸底,收集了百余家企業3000多個崗位的招聘需求。同時發動鎮(街道)摸清本地勞動力就業需求,有針對性地做好勞動力分類,“一對一”開展電話、微信、QQ推薦工作,目前初步達成就業意愿1300余人。

創新方式“招進來”。疫情期間,為切實落實“不見面”服務,蘇仙區大力推進“互聯網+就業”平臺線上招聘,著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動,推廣遠程面試,提高招聘企業與勞動者“點對點”直接對接率。截至目前,已有35家企業加入了“互聯網+就業”線上招聘活動,發布就業崗位3000余條。

多措并舉“傳入戶”。為了讓就業政策和用工信息傳入每家每戶,蘇仙區人社局打造出“空中有聲音、墻上有海報、手中有資料、網絡有動畫”立體宣傳模式:編印出《企業用工招聘宣傳冊》、《復工復產重點企業用工招聘啟事》10萬余份,發放到轄區居民(村民)手中;在村口、集市等人流集中的地方張貼用工招聘宣傳海報300余張;通過“村村響”滾動播放《給全區老百姓的一封信》,用土辦法將信息傳進千家萬戶;通過網絡、微信、QQ及APP等現代宣傳手段,實時滾動發布招聘信息。

精準發力“送上門”。疫情當前,因交通不便部分企業員工無法及時安全抵達崗位。了解到這一情況后蘇仙區精準發力,聯合交通、衛健部門成立專班,通過包車接、送來源地相對集中的員工,真正實現員工從“家門”到“車門”,下“車門”進“廠門”的無縫對接,切實保障員工安全。對外地自行來蘇務工人員,給予疫情期間就業一次性入企交通補助。

跟蹤服務“保穩定”。“疫情期間車間疫情防控措施怎么做,員工健康排查、后勤保障怎么辦,疫情防控物資從哪來……”為解決這些難題,蘇仙區迅速組建80余支復工復產駐企小分隊入駐企業,24小時跟蹤服務、全程點對點指導。小分隊中有醫院的醫生護士、有熟悉各類政策的業務骨干、有防疫經驗豐富的工作人員,他們的入駐及時為企業提供疫情防控指導、日常消毒管控、就業用工幫助,穩定了企業在疫情期間的正常運轉。

活用政策“惠企業”。疫情期間中、省、市、區出臺了各項惠企政策,結合蘇仙實際分類收集整理,制定下發《蘇仙區人社局應對新冠肺炎疫情支持中小企業復工復產的八條措施》,將提高失業保險金待遇、階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費、穩崗返還提標、一次性吸納就業補貼等惠企政策細化,明確辦理時限及聯系人員,便于企業享受政策紅利。

蘇仙區人社局從供需出發,多措并舉、精準發力,提供“保姆式”服務,支持企業復產穩崗。截至目前,全區企業復工復產97家,復工復產率達到90.5%。全區復工復產企業實際用工達到8170人。在疫情的重大考驗面前,蘇仙區人社局用實際行動踐行了“人社人為人民”的初心和承諾,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了自己的力量。

蘇仙區人力資源和社會保障局

(蘇仙區復工復產宣傳小組深入開工企業疫情防控宣傳)

(推行“不見面”服務—蘇仙區企業在“互聯網?就業”平臺招聘)

(蘇仙區復工復產小分隊進企業現場指導)

(蘇仙區復工復產小分隊進企業現場指導)

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